计算机学院2014级

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    上海汉得信息技术部秋招招聘

    • 单位名称上海汉得信息技术部
    • 截止时间2017年10月16号
    • 招聘岗位

    上海汉得信息2017年技术部校园招聘上海汉得信息技术股份有限公司HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.宣讲时间:宣讲地点:招聘流程:宣讲会(约45分钟)→ 微信端投简历 → 笔试→ 一面(现场面试)→ 二面(作品展示)→ 录取微信公众号:【四海汉得】、【HAND招聘】欲了解更多信息请登录我们的招聘官网:ht

    1. 详细信息

    上海汉得信息2017技术部校园招聘

    上海汉得信息技术股份有限公司

    HAND Enterprise Solutions Co., Ltd.

    宣讲时间:

    宣讲地点:

    招聘流程:宣讲会(约45分钟 微信端投简历  试→ 一面(现场面试) 二面(作品展示) 录取

    微信公众号:四海汉得】、HAND招聘】

    欲了解更多信息请登录我们的招聘官网http://career.hand-china.com

    关键词:国内最早、最大,IT咨询公司(创业板300170);

    汉得信息是国内成立最早、目前规模最大、经验最丰富的IT咨询公司。

    ·公司成立于1996年,目前拥7000+专业的业务咨询顾问和技术顾问,是本土最大的高端IT咨询服务公司,中国内地IT咨询行业首家也是目前唯一的国内上市公司(股票代码:300170),为客户提供专业、可靠、有价值的咨询实施服务。

    ·总部位于上海,在广州、北京、长沙、成都、武汉、青岛、西安、天津设有分支机构,在日本、新加坡、美国设立海外分支机构分公司

    ·汉得为超过3000+国内、外大中型企业提供IT咨询与应用实施服务。涉及交通物流、自然资源、电力、制造、贸易、零售、互联网、金融、医药与食品等不同行业的国内领先企业与众多世界级的跨国公司。
    覆盖包括财务管理、供应链管理、客户关系管理、项目管理、资产管理、人力资源管理、企业绩效与商务智能、ERP实施、IT战略规划等多个领域
    ,拥有超过6000+个知名企业的IT咨询项目案例

    图片关键词

    ·被权威机构IDC2005年的报告评为该行业“TOP(顶尖)咨询公司”之一。
    在中国,基于ORACLE应用咨询服务市场中,汉得市场份额第一;基于SAP的咨询服务市场中,汉得市场份额排名第二(
    数据来源:《中国ERP实施服务市场研究报告》,赛迪顾问,2010.03)。

    ·1998年,汉得开始第一次校园招聘。19年来,来自众多名校、不同专业的学子精英,通过汉得的培训体系,迅速成长为企业信息化行业的专业咨询顾问。

     

    招聘对象: 2018届计算机软件、信息、通讯等相关专业毕业生(本科及以上学历)(应届生

     

     

    招聘职位

    A、Java后端开发工程师

    职位描述:

    1、参与Java应用后端日常开发工作,完成系统架构设计、业务逻辑开发

    2、根据业务需求,设计应用的数据结构

    3、与其他产品和系统开发人员配合,完成核心业务接口设计与开发

    4、开发文档的撰写和维护

    招聘要求:

    1、精通Java语言和开发框架,精通Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis框架的设计思想和实现方式

    2、熟悉微服务架构设计理念,了解微服务架构Spring Cloud相关组件

    3、熟悉MySQL、PostgreSQL、Oracle等数据库,熟悉SQL语句的编写

    4、掌握单元测试方法,会使用JUnit编写单元测试代码

    5、熟悉使用Git/Github版本控制和托管工具平台

    6、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,能够承受工作压力和挑战

    7、具有至少两个Java实际项目开发经验

    B、Web前端开发工程师

    职位描述:

    1、参与Web应用前端日常开发工作;

    2Web前端表现层及与后端交互的设计和开发;

    3通过各种前端技术手段监测并提高用户体验满足性能要求。

    招聘要求:

    1、熟悉HTML/JavaScript/CSS等Web开发技术

    2、熟悉常用JavaScript语言,AngularJS、Recact、Vuejs框架的设计思想和实现方式

    3、熟悉Sass, Bootstrap等CSS框架

    4、熟练使用Git等版本控制工具

    5、了解Java后端技术和框架的实现方式

    6、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,能够承受工作压力和挑战

    7、有Web前端实际项目开发经验者优先

    8、有了解Java后端技术和框架的实现方式者为佳

    C、C#/.NET开发工程师

    职位描述:

    1、配合项目开发团队,进行软件项目开发、维护。包括web程序和winform程序;

    2.负责项目的软件架构设计、需求分析和程序开发;

    3.负责公司软件项目的项目管理工作。

    招聘要求:

    1、熟练掌握C、C++、C#、ASP.Net、VB.Net中至少一种开发语言;

    2、熟悉Visual Studio 2008及.NET Framework 2.0开发环境;

    3.熟练掌握WinForm、WCF、Web Service、Remoting、ASP.NET等技术及主流开发框架;

    4、精通C/S模式开发,并有网络通信(TCP、WebService、WebAPI一种或多种)的开发经验;

    5、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,能够承受工作压力和挑战;

    6、有具体项目开发经验者优先

    D、ERP软件开发工程师

    职位描述:

    1、运用多种编程语言及开发技术,按照业务需求,规划、设计专业IT系统整体技术解决方案,并协助团队进行开发、优化、维护、管理等工作。

    2入职后将会细分至云技术、移动技术、中间件、IOT (物联网)、AI(人工智能)、BI(商务智能)、电子商务、精益智能制造、微软技术等技术方向从事ERP软件开发工作。

    招聘要求:

    1、对软件开发有浓厚兴趣

    2、精通或熟悉至少一种编程语言(Java、C/C++、C#、Python、Ruby、Go、HTML、JavaScript、PHP等),并有相关语言开发经验

    3、熟悉常用的Oracle、MySql等数据库,有较好的SQL语言功底,逻辑能力强,思维敏捷

    4、勤奋好学,有高度的责任心和团队合作精神

    5、健康状况良好,驻场工程师可经常出差,远程及研发工程师工作地点固定

    6、有“非课程要求”的软件开发经历者优先

    7、有一定的英语读写能力,听说能力强者更佳

    8、在软件技术设计和新课题研究方面有较大的潜力

    E、Go语言后端研发工程师

    职位描述:

    运用Go语言进行程序的产品研发及项目实施工作。

    招聘要求:

    1、熟练使用Golang语言,开发过多线程服务端程序

    2、熟悉REST API设计和开发

    3、熟悉MySQL、PostgreSQL、Oracle等数据库,熟悉SQL语句的编写

    4、熟悉使用Git/Github版本控制和托管工具平台

    5、具有良好的沟通协调能力,团队合作精神和执行力,能够承受工作压力和挑战

    6、有Golang实际项目开发经验者优先

    F、物联网工程师

    职位描述:

    你将接触到物联网技术(连接、通信传输、流式分析、热处理…),并运用它们及Cloud的技能,结合应用开发和设计的能力,去实现诸多领域的智能控制、趋势预测等。

    招聘要求:

    1、本科以上学历,物联网、电子、自动化、计算机类或相关专业。

    2、有嵌入式系统开发经验,熟悉单片机等处理器的开发。

    3、了解WiFi、ZIgbee、BlueTooth、RS485、射频、Modbus之类的常用联网技术

    4、熟练使用汇编、C/C++、Java语言程序设计,逻辑思维严谨,热爱编程,熟悉HTTP, TCP/IP协议。

    5、良好的表达沟通能力和英文读写能力。

    6、具备敬业与合作精神,工作认真细致,能够适应一定的工作压力。

    7、有相关物联网开发经验者优先

    G、自动化测试工程师

    职位描述:

    1、参与项目的需求分析,分析产品的自动化测试需求

    2、根据自动化测试体系和框架编写测试脚本

    3、完成日常测试工作

    4、与产品研发部门紧密配合,致力于提高测试覆盖度以保证产品快速高质量上线

    招聘要求:

    1、熟悉测试理论,及测试工作流程

    2、熟悉JUnit单元测试框架,有独立设计开发自动化测试框架经验,至少熟练使用一种主流工具(Selenium,QTP,LoadRunner,Appium等)

    3、熟悉至少一种开发语言或脚本语言(C,Java,python,ruby,javascript等)

    4、熟悉Linux系统及常用命令,熟悉SQL(Oracle,Mysql等)

    5、熟悉白盒测试,压力测试,自动化测试的设计原则及流程

    6、主动性责任心强,有较强逻辑分析能力、学习能力、认真严谨、注重细节

    7、有良好的沟通能力、独立解决问题能力强,有团队精神,能承受压力

    8、有敏捷测试或开发经验者优先

    9、具有Web自动化测试、接口测试实际项目经验,及测试团队管理经验者优先

    H、数据库管理员

    职位描述:

    掌握各种系统服务器和数据库的安装、部署、运维和管理。

    招聘要求:

    1、对各种系统和数据库的管理和优化有浓厚兴趣

    2、有一定的SQL语言基础,至少熟悉一种数据库操作

    3、勤奋好学,有高度的责任心和团队合作精神

    4、有Unix, Linux操作系统,Oracle数据库经验者优先

    5、有较强的英语读写能力,听说能力强者更佳

    6、在系统层面的疑难问题解决方面有较大的潜力

    I、ERP技术服务顾问

    职位描述:

    掌握Oracle ERP或其他大型主流ERP开发技术,与ERP应用服务顾问协同工作,帮助企业进行ERP产品的日常运营运维和功能升级等技术工作。保障客户业务与系统稳定运营,并根据客户业务发展的需求提出系统优化建议和方案。

    招聘要求:

    1、对软件开发有浓厚兴趣

    2、勤奋好学,有高度的责任心和团队合作精神

    3、有“非课程要求”的软件开发经历者优先

    4、有较强的英语读写能力

    5、在软件技术设计和开发方面有较大的潜力

    6、长期基本稳定在北京、上海、广州等工作

    7、能适应出差

    J、大数据开发工程师

    职位描述:

    参与后端日常开发工作,完成系统架构设计、业务逻辑开发;根据业务需求,设计应用的数据结构;与其他产品和系统开发人员配合,完成核心业务接口设计与开发;开发文档的撰写和维护。

    招聘要求:

    1、熟悉Java语言。掌握Scala、Python、R语言者优先;

    2、掌握Hadoop/Spark大数据生态系统相关技术(HDFS、MR2、HBase、Hive、SparkSQL、Spark Streaming等)。对Hadoop/Spark源码有研究者优先;

    3、有Flume、Kafka、Spark、Storm等即时数据收集、处理的应用经验者优先

    4、掌握Hadoop集群以及Hive、HBase等相关软件配置、优化、维护、管理优先;

    5、熟悉SQL语言者优先;

    6、有大数据实际项目经验者优先

    K、UI设计师

    职位描述:

    1、参与产品的前期用户研究、需求分析、宣传策划和创意设计

    2、负责WEB端和移动端产品交互规划、产品色彩、布局、风格定位

    3、负责WEB端和移动端产品的形象设计、交互原型设计、界面设计、编辑、美化

    4、负责线下端VI设计、包装设计、平面创意设计

    招聘要求:

    1、本科以上学历,艺术设计相关专业

    2、精通Photoshop、Illustrator、Sketch等设计软件、能独立进行交互视觉稿设计、图标设计、图片处理

    3、掌握一定互联网技术知识,熟悉WEB端/移动端UI设计规范和流程

    4、思维活跃,善于学习和沟通

    5、积极向上,具有高度的责任心和团队合作精神

    6、曾在4A公司或大型网络公司从事设计实习优先

    L、产品经理

    职位描述:

    1、参与产品的前期用户研究、需求分析、宣传策划和创意设计

    2、负责WEB端和移动端产品交互规划、产品色彩、布局、风格定位

    3、负责WEB端和移动端产品的形象设计、交互原型设计、界面设计、编辑、美化

    4、负责线下端VI设计、包装设计、平面创意设计

    招聘要求:

    1、对互联网产品有浓厚兴趣

    2、了解产品开发以及设计流程

    3、熟练使用Axure、Visio、Office产品交互等设计软件

    4、有产品原型设计、产品交互设计和产品设计经验

    5、具有一定的程序编码能力和经验

    6、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行力,能够承受工作压力和挑战

    7、有相关实际项目经验者优先

     

     

    附1:工资待遇简要说明:

    一.应届生待遇 年薪11w-15w

    u基本工资 6k~11k /月 试用期5k~8k,根据转正考核评定工资)。

    u工作补贴 1200 ~2400 元/月 (分为项目补贴、出差补贴、项目餐补等)

    u工作期间住宿费用由公司承担(包括水电费、物业花销)。

    u试用期每月1次(2张机票),转正后每月2次可自行使用或给家人、男女朋友使用如不使用按每次800元折现,外加差补160元

    u入职提供全新笔记本,后续每3年提供7000元用于换购新电脑。

    u每年为工作满2年员工,可申请10万元的无息购房贷款。

    二.实习生待遇

    u一旦被公司录取,将获得由汉得专项技术开发培训,培训为期12个月,期间包吃住,并有600/月生活补贴。

    u培训结束后,在项目实习期即根据实习生的升级考核标准每月对实习生进行级别评定,实习工资1k ~ 6k

    u公司提供学校至上海2个来回(4张)火车票动车/高铁二等座价格为限

    u配置笔记本电脑(16G内存以上)。

    u项目实习,每天补助40元/天,累计项目经验> 2 个月,1次/月的Flyback。

     

    2:招聘流程详解

    一.参加宣讲会:现场填写《汉得公司技术招聘问卷》

    u第一轮——笔试(专业不同笔试问卷不同

    l笔试目的根据专业方向进行不同的笔试题测试来筛选和分类

    l时间:30分钟

    l结果:考官根据笔试成绩决定进入下一面试阶段人选

    u第二轮——面试:

    l面试目的面对面的交流,考察应聘者部分专业知识,是否喜欢并适合软件开发工作,是否有符合条件的软件作品

    l时间:面试10-15分钟/每人

    l结果:考官根据观察、讨论决定进入下一面试阶段人选

    u第三轮——面试:(作品展示或详细问答面试)

    l形式:平均每人半小时,进行软件作品的功能和代码讲解(自带电脑)或针对专业技能进行详细的问答考核

    l目的:考察应聘者的表达能力、理解能力、编码能力、应用能力

    u时间:1.5-2.5小时/组

        高级软件工程师还需增加以下面试环节

    u——面试:公司资深技术专家远程电话面试

    l形式:针对专业技能的问答考核

    l目的:考察应聘者的表达能力、理解能力、编码能力、应用能力

    l时间:平均每人0.5小时

    uHR考察情商测试

    l形式:情商方面的专业测试

    l目的:考察应聘者的沟通表达及抗压能力

    l时间:平均每人0.5小时

    u通知录取

    l所有同学面试完后公布

    l录取同学进入公司录取同学微信群,以方便通知和联络

    二.网申方式(微信投递简历

    u招聘流程:网申→电话面试→网络远程面试发放录取通知

    l时间从2017年9月15日开始

    l招聘官网:http://career.hand-china.com

    l微信公众号:四海汉得   

    l招聘网站二维码

    图片关键词

    u招聘咨询邮箱:thr@vip.hand-china.com


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